Introduzione. Disparità di genere nell’accademia italiana, di Manuela Naldini e Barbara Poggio
PARTE PRIMA. IL CONTESTO: I DATI QUANTITATIVI, di Renzo Carriero, Barbara Poggio e Cristina Solera
I. Il contesto macro: cambiamenti legislativi e disparità di genere, di Carmela Guarascio, Rosy Musumeci e Paola Villa
II. Le carriere dentro e fuori l’università: una panoramica sui divari di genere, di Renzo Carriero, Massimiliano Coda Zabetta e Francesca Tomatis
III. Criteri di reclutamento, uguaglianza di genere e politiche di parità. Le opinioni del personale accademico, di Renzo Carriero, Cristina Solera e Giulia Tattarini
PARTE SECONDA. LO STUDIO QUALITATIVO: DATI E METODO, di Anna Carreri, Manuela Naldini e Arianna Santero
IV. Aprire la «porta di cristallo»: le difficoltà di accesso alla carriera accademica, di Rosy Musumeci, Monia Anzivino e Daniela Pisu
V. Avanzamenti di carriera e soffitto di cristallo, di Arianna Santero, Sonia Bertolini e Maria Lucia Piga
VI. Tempi di vita in accademia: vita privata, familiare e lavorativa tra interferenze e conciliazione, di Manuela Naldini, Arianna Santero e Alessia Tuselli
VII. Pratiche di genere nella costruzione del merito e dell’eccellenza, di Monia Anzivino, Maddalena Cannito e Maria Lucia Piga
VIII. Culture organizzative di genere: cittadinanza, pratiche e politiche in accademia, di Maddalena Cannito, Anna Carreri e Barbara Poggio
IX. Lavoro accademico al tempo della pandemia, di Anna Carreri, Manuela Naldini e Alessia Tuselli
X. L’equità di genere nella governance degli atenei, di Laura Azzolina, Andrea Biagiotti, Carmela Guarascio e Carla Monteleone
XI. Processi di governance, culture di genere e politiche. Un’analisi multilivello, di Laura Azzolina, Manuela Naldini e Barbara Poggio
Conclusioni, di Manuela Naldini e Barbara Poggio
Appendice metodologica
Riferimenti bibliografici
Indice dei nomi
Le autrici e gli autori
Anteprima del testo delle prime cinque pagine a stampa del primo capitolo.
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