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- Presentazione, di Linda Gilli
- Prefazione, di Marco Vitale
- Parte prima: Il filo della storia
- I. La famiglia fondatrice e il potere di un’idea innovativa
- 1. Le origini e l’idea innovativa
- 2. I primi sviluppi e il trasferimento a Novegro
- 3. Il ritorno a Milano in via Sìrtori
- 4. I primi tentativi di informatizzazione e la scomparsa di Valerio Gilli
- II. La seconda generazione e le Risorse umane
- 1. La trasformazione tecnologica
- 2. Verso le Risorse umane
- 3. Il completamento del primo passaggio generazionale e la fioritura delle Risorse umane
- 4. La resilienza dopo la crisi internazionale del 2008
- III. Un ponte sul futuro: la terza generazione e lo Human Capital Management
- 1. Dalle Risorse umane allo Human Capital Management
- 2. Il secondo passaggio generazionale in fieri
- 3. Una progettualità coordinata e creativa
- 4. Una sintesi finale del filo della storia
- Parte seconda: L’identità aziendale
- IV. INAZ come impresa familiare di quarto capitalismo
- 1. Che cos’è il quarto capitalismo
- 2. Le imprese familiari e il segreto del loro dinamismo
- 3. INAZ come caso esemplare
- V. INAZ come impresa civilmente responsabile
- 1. La responsabilità civile dell’impresa e l’ISVI
- 2. Il codice comportamentale di INAZ e le certificazioni
- 3. La promozione dell’umanesimo d’impresa
- Appendici
- A.1. Storia del brand INAZ attraverso la trasformazione del marchio, a cura di Alessandra Gioini
- A.2. Great work, 70 anni con le imprese, di Linda Gilli
- Indice dei nomi
