Buy:
cover price
€ 42,00
book € 39,90
- Premessa, di Brucchi Luchino
- Prefazione, di Pepi De Caleo
- PARTE PRIMA: FONDAMENTI
- I. Offerta di lavoro, di Giulio Zanella
- 1. Introduzione
- 2. Teoria
- 3. Evidenza empirica
- 4. Politica economica
- II. Domanda di lavoro, di Federica Origo e Laura Pagani
- 1. Introduzione
- 2. Tecnologia e produzione
- 3. Massimizzazione del profitto e domanda di lavoro
- 4. Il trade-off tra ore di lavoro e occupati
- 5. Eterogeneità del fattore lavoro: domanda di lavoro qualificato e non qualificato
- 6. La dinamica della domanda di lavoro e il ruolo dei costi di aggiustamento
- 7. Costi di licenziamento e domanda di lavoro temporaneo
- III. Equilibrio del mercato del lavoro in concorrenza perfetta, di Francesco Drago e Giovanni Pica
- 1. Introduzione
- 2. Equilibrio statico di concorrenza perfetta con lavoratori
- 3. I differenziali salariali
- IV. Imperfezioni del mercato del lavoro e disoccupazione, di Lorenzo Cappellari e Alfonso Rosolia
- 1. Introduzione
- 2. I modelli con salario di efficienza
- 3. Il modello di search and matching
- 4. Conclusione
- V. La regolamentazione del mercato del lavoro, di Marco Leonardi e Giovanni Pica
- 1. Introduzione
- 2. Regimi di protezione dell'impiego
- 3. Le politiche attive e passive del lavoro
- 4. Salario minimo
- 5. I sindacati e la contrattazione collettiva
- 6. Conclusioni
- VI. Istruzione e capitale umano, di Massimiliano Bratti e Daniele Checchi
- 1. Introduzione
- 2. Investimento in capitale umano: quanta scolarità acquisire e dove acquisirla?
- 3. La funzione di produzione educativa e la qualità dell'istruzione
- 4. Modelli di segnalazione dell'abilità non osservabile
- 5. Il rendimento economico dell'istruzione
- 6. I rendimenti sociali dell'istruzione
- 7. Oltre il reddito: istruzione e salute
- VII. Selezione e formazione dei lavoratori, di Vincenzo Scoppa
- 1. Introduzione
- 2. Il pagamento di salari di efficienza come rimedio alla selezione avversa
- 3. La valutazione dei candidati al momento dell'assunzione
- 4. La remunerazione legata alla performance come meccanismo di screening
- 5. I contratti di prova
- 6. Gli investimenti in capitale umano generico in mercati concorrenziali
- 7. Gli investimenti in capitale umano specifico
- 8. La formazione in mercati imperfettamente concorrenziali
- VIII. Sistemi retributivi incentivanti, di Maria De Paola e Giorgio Brunello
- 1. Introduzione
- 2. Contratti espliciti con incentivi basati sulla performance individuale
- 3. Contratti espliciti con incentivi basati sui risultati relativi
- 4. Gli incentivi basati sulla produttività di gruppo
- 5. Il problema delle mansioni multiple (multitasking)
- 6. Incentivi basati sulla valutazione soggettiva della performance
- 7. Incentivi e anzianità di servizio
- PARTE SECONDA: APPROFONDIMENTI
- IX. Causalità, di Michele Pellizzari
- 1. Introduzione
- 2.La definizione di causalità
- 3. Il problema fondamentale dell'inferenza causale
- 4. Metodi di stima dell'effetto causale medio
- 5. Cosa si impara e cosa non si impara dall'analisi causale
- X. L'uso degli esperimenti randomizzati in economia del lavoro, di Maria De Paola e Vincenzo Scoppa
- 1. Introduzione
- 2. Le caratteristiche degli esperimenti randomizzati
- 3. La stima degli effetti del trattamento
- 4. Scelta tra esperimenti di laboratorio e sul campo: un'applicazione alla teoria dello «scambio di doni»
- 5. Gli esperimenti randomizzati vanno a scuola: un'analisi dell'efficacia di alcune politiche
- 6. Gli esperimenti all'interno delle imprese
- XI. La discriminazione, di Luca Flabbri e Daniela Vuri
- 1. Introduzione
- 2. Evidenza empirica
- 3. Teoria economica
- 4. Identificazione
- 5. Politiche pubbliche
- XII. Disuguaglianza e mobilità dei redditi, di Lorenzo Cappellari e Marco Leonardi
- 1. Introduzione
- 2. Misurare la disuguaglianza
- 3. Aspetti empirici e disuguaglianza in Italia
- 4. La disuguaglianza tra lavoratori qualificati e non qualificati
- 5. Polarizzazione dei redditi e delle occupazioni
- 6. La disuguaglianza dell'1%
- 7. Mobilità dei redditi
- 8. Misure di mobilità
- 9. Evidenza empirica sulla mobilità intragenerazionale dei redditi
- 10. Mobilità intergenerazionale
- 11. Conclusioni
- XIII. Analisi economica del comportamento illegale, di Francesco Drago, Roberto Galbiati e Paolo Pinotti
- 1. Introduzione
- 2. L'approccio economico al comportamento illegale
- 3. Evidenza empirica
- XIV. Immigrazione e mercato del lavoro, di Tommaso Frattini
- 1. Introduzione
- 2. Scelta migratoria e autoselezione dei migranti
- 3.L'assimilazione nel mercato del lavoro del paese ospite
- 4. Immigrazione e mercato del lavoro: teoria
- 5. Stima dell'impatto dell'immigrazione sul mercato del lavoro: la costruzione del controfattuale
- 6. Conclusioni
- Indice analitico