PIETRO GARIBALDI

Economia delle risorse umane

Prefazione
1. L'economia del personale in mercati del lavoro non competitivi
2. Il mix ottimale di lavoratori eterogenei
3. Il conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati
4. Temporanei o permanenti?
5. La selezione avversa nel reclutamento
6. Le retribuzioni ottimali
7. Retribuzioni legate alla performance con vincoli salariali
8. La performance relativa e il salario di efficienza
9. La formazione professionale e l'investimento in capitale umano
10. Investimenti in formazione in un mercato del lavoro imperfetto
11. La distruzione di posti di lavoro
12. I regimi di protezione dell'impiego
13. Incentivi di gruppo e produzione di squadra
Appendici
Indice analitico

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book € 25,00
series "Strumenti"
pp. 320, 978-88-15-10709-1
publication year 2005

See also

copertina Manuale di economia del lavoro
copertina Ergonomics
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