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book € 25,00

series "Strumenti"

pp. 320, Brossura, 978-88-15-10709-1
publication year 2005

PIETRO GARIBALDI

Prefazione

1. L'economia del personale in mercati del lavoro non competitivi

2. Il mix ottimale di lavoratori eterogenei

3. Il conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati

4. Temporanei o permanenti?

5. La selezione avversa nel reclutamento

6. Le retribuzioni ottimali

7. Retribuzioni legate alla performance con vincoli salariali

8. La performance relativa e il salario di efficienza

9. La formazione professionale e l'investimento in capitale umano

10. Investimenti in formazione in un mercato del lavoro imperfetto

11. La distruzione di posti di lavoro

12. I regimi di protezione dell'impiego

13. Incentivi di gruppo e produzione di squadra

Appendici

Indice analitico