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- Prefazione
- I. La realtà dei gruppi
- 1. Una definizione
- 2. La relazione tra l’individuo e il gruppo
- 3. Il continuum «interpersonale-di gruppo»
- 4. Tre temi unificanti: identità sociale, contesto sociale e azione sociale
- II. I gruppi: formazione e altri processi elementari
- 1. Interdipendenza
- 2. Categorizzazione sociale
- 3. Entrare e interagire in un gruppo: alcuni processi elementari di gruppo
- III. Accordo e disaccordo nei gruppi
- 1. L’acquisizione e lo sviluppo di norme di gruppo
- 2. Il potere della maggioranza
- 3. La convergenza verso gli estremi: le decisioni di gruppo
- IV. Innovazione e cambiamento nei gruppi
- 1. L’influenza della minoranza
- 2. Leadership
- V. L’efficacia dei gruppi
- 1. La produttività di gruppo
- 2. Processi decisionali di gruppo
- 3. I gruppi possono essere una cosa buona
- VI. La moralità dei gruppi
- 1. I gruppi sono più aggressivi degli individui? Aggressività e violenza collettiva
- 2. Gruppi e comportamenti d’aiuto
- VII. Conflitto e disuguaglianza
- 1. Relazioni intergruppi e interessi di gruppo nel mondo reale
- 2. La portata della teoria del conflitto realistico
- 3. La deumanizzazione dell’outgroup
- 4. Gerarchia e oppressione
- VIII. Ribellione e cambiamento sociale
- 1. Rabbia e rifiuto dello status quo
- 2. La teoria dell’identità sociale
- 3. Ottenere la solidarietà dei privilegiati
- 4. Contatto intergruppi e azione collettiva
- 5. Conseguenze dell’azione collettiva
- IX. Quando i gruppi s’incontrano
- 1. Conoscersi: contatto intergruppi e riduzione del pregiudizio
- 2. Sviluppi dell’ipotesi del contatto
- 3. Da entrambe le prospettive: l’importanza delle emozioni della vittima e del perpetratore
- 4. Vivere insieme o vivere separati: le sfide della diversità e del multiculturalismo
- Riferimenti bibliografici
- Indice analitico