il Mulino

Copertina Mobbing

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Formato:  Kindle , ePub
collana "Farsi un'idea"
pp. 144, Brossura, 978-88-15-25811-3
anno di pubblicazione 2015

DINA GUGLIELMI

Mobbing

Che cosa significa esattamente «fare mobbing»? È un attacco ai diritti civili, ma connaturato al lavoro organizzato; è una minaccia al buon funzionamento delle organizzazioni, ma ci sono stili di gestione che lo rendono più probabile; è individuale nelle conseguenze ma è collettivo nei meccanismi che lo innescano. Per chi ha potere è più facile esercitarlo ma le false accuse di mobbing sono a loro volta una potente arma di mobbing. Nelle aule di tribunale, nei luoghi di lavoro e nella vita quotidiana il fenomeno del mobbing ha molte facce, che il libro ci aiuta a identificare e a comprendere, evocando casi, storie vere e situazioni tratte da film.

Dina Guglielmi insegna Psicologia del lavoro e Psicologia dell’Orientamento presso la Scuola di Psicologia e Scienze della Formazione dell’Università di Bologna. Tra le sue pubblicazioni: «Prospettive per l’orientamento» (curato con M.G. D’Angelo; Carocci, 2011). 

1. Mobbing: fenomeno reale o moda?
Un po' di storia
Bullismo e mobbing
Che cosa è mobbing?
I numeri
Mobbing, stress, bossing, straining e stalking... un problema di confini
2. Come, quando e in che modo: le strategie per fare mobbing
Come fare mobbing
La storia di Josey
Misurare le azioni per misurare il mobbing
3. Quando è il capo a essere la vittima
Chi è coinvolto e come interagisce
Relazioni gerarchiche e tipo di mobbing
Altre classificazioni meno note
Relazioni gerarchiche e genere
4. Le cause del mobbing: personalità o ambiente di lavoro?
Di chi è la colpa?
La personalità del mobber e del mobbizzato
Come interviene il gruppo
Sono le organizzazioni che causano mobbing?
Verso un modello multi-causale
«Mi piace lavorare»
5. Una pratica che lascia i segni: le conseguenze del mobbing
Quali conseguenze?
Conseguenze sull'individuo...
... sul gruppo di lavoro...
... e a livello organizzativo
6. Cosa dice la legge: la regolamentazione in Italia e in Europa
Partiamo dall'Italia
Dalla tutela della libertà e dignità del lavoratore alla sicurezza e prevenzione sul lavoro
La molestia sessuale
Come dimostrare il mobbing e risarcire il danno?
Cosa succede negli altri paesi europei?
Unione europea e mobbing
7. Mobbing: che fare?
Dalla prevenzione al recupero
Gli interventi di prevenzione primaria
Gli interventi di prevenzione secondaria
Gli interventi di prevenzione terziaria (per ridurre il danno)
Alcune esperienze: dall'Irlanda alla Norvegia, passando per la Danimarca...
... e arrivando in Italia
Per concludere
Per saperne di più

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