Chi sono oggi i lavoratori? In quali contesti operano? Quali nuovi problemi devono affrontare a seguito dei cambiamenti tecnologici, organizzativi e sociali intervenuti negli ultimi anni? Con quali competenze possono far fronte alle nuove esigenze poste dai contesti organizzativi? La psicologia del lavoro analizza le condotte lavorative concrete e i fattori di ordine non solo individuale ma anche strutturale, culturale, economico e sociale che le influenzano. Il manuale introduce alla comprensione di queste tematiche e illustra la complessa relazione che intercorre tra il lavoratore e il suo lavoro, sottolineando i margini di manovra su cui egli può contare per regolare tale relazione in maniera costruttiva e compatibile anche con le proprie aspettative. Questa nuova edizione presenta numerosi aggiornamenti relativi in particolare all'ambito dell'occupazione, dell'inserimento lavorativo e della sicurezza.

Indice: Introduzione. - I. Come cambiano il lavoro e i lavoratori. - II. I significati del lavoro. - III. Analizzare il lavoro. - IV. Transizioni al lavoro: i processi di scelta. - V. La socializzazione occupazionale. - VI. Motivazioni al lavoro e contratto psicologico. - VII. Competenze, prestazioni e loro valutazione. - VIII. Esiti dell'esperienza lavorativa per la persona e l'organizzazione. - Riferimenti bibliografici. - Indice analitico.

GuidoSarchielli insegna Psicologia del lavoro nella Facoltà di Psicologia dell'Università di Bologna. Fra i suoi libri ricordiamo: "Le professioni dello psicologo" (con F. Fraccaroli, Cortina, 2002) e "E' tempo di lavoro? Per una psicologia dei tempi lavorativi" (con F. Fraccaroli, Clueb, 2002).