Da almeno due decenni, la tutela sindacale tradizionale è in fase di riduzione, anche se con sensibili differenze nazionali e settoriali. Una tendenza dovuta non solo ai processi di globalizzazione ma anche al fatto che i problemi del lavoro dipendente costituiscono oggi soltanto un segmento della più vasta platea delle questioni sociali rilevanti, come la povertà, la salute, la famiglia, l'immigrazione. L'azione sindacale, tuttavia, non appare sulla strada del tramonto. Basti pensare al peso e ai significati che va assumendo nelle grandi economie emergenti. In Occidente, dove tale azione mantiene numerosi punti di forza, essa può procedere tramite due strategie quasi alternative, caratterizzate dalla centralità delle relazioni industriali o dalla centralità della presenza politica. Il volume esamina, in prospettiva, i punti di forza e di debolezza dei due modelli, offrendo anche indicazioni e spunti per linee sindacali meno tradizionali e proponendo modi di tutela parzialmente nuovi o poco sperimentati.
Indice: Presentazione. - Introduzione. - Parte prima: I problemi dell'azione sindacale nel nostro tempo. - I. Sindacati e altri attori nella regolazione del rapporto di lavoro. - II. Funzioni e risultati. - III. Fasi dell'esperienza sindacale. - IV. Gli indicatori della recente contrazione. - V. L'evidenza dell'accerchiamento. - Parte seconda: Le condizioni dell'accerchiamento. - VI. Mercato del lavoro e dimensione delle imprese. - VII. Invecchiamento e pensioni. - VIII. Le diversità nel mondo del lavoro. - IX. Reddito minimo e salario minimo. - X. I rapporti con gli attori politici e pubblici. - XI. La riscoperta del consumatore. - XII. Addio alla centralità. - Parte terza: Per una tutela meno tradizionale. - XIII. Riduzione, non declino dell'esperienza sindacale. - XIV. Due strategie quasi alternative. - XV. Tutela di base e tutela degli iscritti. - XVI. La pluralità dei rapporti di lavoro. - XVII. Occupazione, produttività, solidarietà. - XVIII. Oltre lo scambio negoziale nell'impresa. - Riferimenti bibliografici. - Indici.
Guido Baglioni è professore emerito dell'Università di Milano-Bicocca. E' presidente del CESOS (Centro di studi economici, sociali e sindacali) di Roma. Con il Mulino ha già pubblicato: "Democrazia impossibile? Il cammino e i problemi della partecipazione nell'impresa" (1995), "Operai e ingegneri, cooperazione e partecipazione nel distretto industriale di Imola" (con M. Catino, 1999), "Lavoro e decisioni nell'impresa" (2001).
