Copertina Diritto del lavoro

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collana "Il diritto che cambia"
pp. 280, Brossura, 978-88-15-29130-1
anno di pubblicazione 2021

TIZIANO TREU, ANTONELLA OCCHINO

Diritto del lavoro

Una conversazione

Questo volume analizza come il diritto del lavoro, a cinquant’anni dallo Statuto dei lavoratori, ha reagito alle grandi trasformazioni indotte dalla globalizzazione e dalle tecnologie digitali. Discute le risposte alle principali sfide del presente e del futuro: la crisi delle categorie della materia, il moltiplicarsi dei lavori, la polarizzazione dei mercati del lavoro, la ricerca di nuove regole e obiettivi per la contrattazione collettiva, le trasformazioni dell’impresa, il crescere delle diseguaglianze e la evoluzione del welfare, verso diritti comuni per i lavoratori europei, infine l’impatto della pandemia sul mondo del lavoro e sulla sicurezza delle persone. Il diritto del lavoro si apre oggi alla dimensione internazionale con diversi contenuti e linguaggi che richiedono nuovi strumenti di tutela e di promozione del lavoro. Con questa certezza, la conversazione che si avvia dalle origini della materia si chiude sui suoi orizzonti.

Tiziano Treu ha insegnato Diritto del lavoro nell’Università di Pavia e nell’Università Cattolica di Milano. Già ministro del Lavoro e della previdenza sociale (1995-1998) e ministro dei Trasporti (1998-1999), dal 2017 è presidente del Cnel. Tra le sue pubblicazioni recenti con il Mulino: «Salari, produttività, disuguaglianze. Verso un nuovo modello contrattuale?» (con C. Dell’Aringa e C. Lucifora, 2017), «Il diritto del lavoro e la grande trasformazione» (con B. Caruso e R. Del Punta, 2020). Antonella Occhino insegna Diritto del lavoro nell’Università Cattolica del Sacro Cuore, dove è preside della Facoltà di Economia. Tra i suoi libri «Il tempo libero nel diritto del lavoro» (Giappichelli, 2010) e «Volontariato, diritto ed enti del terzo settore» (Vita e Pensiero, 2019).

Introduzione
Parte prima: Diversificazioni
I. Le origini: inderogabilità e tutele
II. Contratti: la diversificazione dei tipi
III. Le trasformazioni dell’impresa
IV. La formazione tra scuola e lavoro
V. La flessibilità: meriti e demeriti
Parte seconda: Attori
VI. Il sindacato e le relazioni industriali: lo stato di salute
VII. La contrattazione collettiva e le sfide del decentramento
VIII. Concertazione e dialogo sociale: i rapporti con la politica
Parte terza: Welfare
IX. Working poors e salario minimo
X. Il contrasto alla povertà: ammortizzatori sociali e reddito minimo
XI. Welfare e sussidiarietà
Parte quarta: Confini
XII. Demografia e patto generazionale
XIII. Regole sovranazionali e ordinamenti internazionali: gli strumenti
XIV. La politica sociale europea: alti e bassi
Parte quinta: Aperture
XV. Le controversie di lavoro: ruolo della giurisprudenza e ADR
XVI. Le innovazioni digitali: implicazioni per il lavoro e le organizzazioni
XVII. Nuovi linguaggi e nuove conoscenze
XVIII. Orizzonti del diritto del lavoro

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copertina Il diritto del lavoro e la grande trasformazione
copertina Il welfare aziendale
copertina La partecipazione dei lavoratori nelle imprese