DANIELE MARINI

Fuori classe

Dal movimento operaio ai lavoratori imprenditivi della Quarta rivoluzione industriale

Premessa. Dalla «classe operaia» ai lavoratori «fuori classe»
I. Gli orizzonti di valore dei lavoratori
1. Lavoratori «fuori classe»
2. Un lavoro in-determinato
3. (R)innovatori contrattuali
4. Lavoratori imprenditivi 4.0
5. Il welfare aziendale come valore
6. La rappresentanza liquida
II. I lavoratori, le condizioni percepite e il clima aziendale
1. Le caratteristiche dei lavoratori
2. I cambiamenti percepiti nelle condizioni di lavoro
3. Il clima aziendale
III. Flessibilità, rischio d'impresa e identificazione
1. La flessibilità sul lavoro e la condivisione del rischio
2. Identificarsi con l'impresa
IV. Welfare, previdenza e formazione
1. Il welfare aziendale: conoscenza, realtà e pregiudizi
2. La formazione come strumento di crescita personale e professionale
V. Prestigio, valori e rappresentazioni dei lavori
1. Il prestigio attribuito al lavoro
2. Il valore del lavoro
3. Il lavoro a tempo (in)determinato
VI. Lavoratori, relazioni sindacali e rappresentanza
1. Giustizia sociale sul lavoro e collaborazione fra lavoratori e impresa
2. La contrattazione e le relazioni sindacali
3. Il «rinnovamento» contrattuale
4. La «via italiana» al coinvolgimento dei lavoratori nelle decisioni aziendali
5. La rappresentanza dei lavoratori
VII. I profili professionali: lavoratori imprenditivi 4.0
1. Gli inquadramenti professionali
2. Lavoratori imprenditivi 4.0
Nota metodologica

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series "Percorsi"
pp. 152, 978-88-15-27352-9
publication year 2018

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