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Copertina Valutare le prestazioni

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Formato:  Kindle , ePub
collana "Aspetti della psicologia"
pp. 256, Brossura, 978-88-15-23384-4
anno di pubblicazione 2011

MARCO GIOVANNI MARIANI

Valutare le prestazioni

Come gestire e migliorare la performance lavorativa

Nelle organizzazioni ogni intervento in senso meritocratico non può prescindere da una valutazione del lavoro svolto. Ciò tuttavia non significa unicamente premiare o sanzionare, ma soprattutto comprendere e valorizzare la performance in un'ottica di miglioramento delle condizioni di lavoro e di arricchimento professionale. Il volume fornisce sia i modelli teorici sia gli strumenti applicativi per una efficace valutazione delle prestazioni. Si tratta infatti di un processo complesso in cui entrano in gioco molteplici fattori: i diversi elementi della prestazione lavorativa, le variabili ambientali, sociali e individuali che la possono favorire, i processi organizzativi, nonché le metodologie tese a valutarla.

Marco Giovanni Mariani, psicologo del lavoro, insegna Psicologia delle risorse umane nella Facoltà di Psicologia dell'Università di Bologna. Tra le sue pubblicazioni: "Introduzione all'Assessment Center. Dalla teoria alla pratica professionale" (con W. Levati, Carocci, 2004).

Introduzione
I. Prestazione e valutazione
II. Compito, contesto e professione: strategie di valutazione
III. Predire la performance
IV. Misurare e valutare
V. Il feedback multifonte
VI. Realizzare e monitorare una procedura di valutazione delle prestazioni
Riferimenti bibliografici

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