F. WILSON

Lavoro e organizzazioni


Collana "Manuali"


pp. 232, € 18,50
978-88-15-09949-5
anno di pubblicazione 2004

Copertina 09949


Uno strumento didattico particolarmente efficace per i nuovi percorsi universitari.

La maggior parte dei manuali che trattano di lavoro e di organizzazioni propone un'articolazione standard della materia e stenta a recepire le profonde trasformazioni che investono il significato del lavoro nell'epoca contemporanea. L'autrice di questo volume, invece, riconosce al lavoro e ai luoghi di lavoro la loro complessitą e mutevole vivacitą, fatta di conflitti e negoziazioni, di disincanto e resistenza, di soddisfazioni e paure. Le organizzazioni tornano a essere abitate da donne e uomini in carne ed ossa, persone non separabili dai loro vissuti extralavorativi, che provano emozioni, che hanno una fisicitą. L'attenzione a questi aspetti restituisce autenticitą alle astratte rappresentazioni di lavoratori e manager come figure schematiche, senza anima e senza corpo, tanto diffuse nei libri di testo quanto inadeguate ai fini di una didattica chiamata a confrontarsi in modo sempre pił ravvicinato con la realtą professionale.

Indice: Presentazione dell'edizione italiana, di Silvia Gherardi. - Introduzione. - Parte prima: Il significato del lavoro. - I. Che cosa significa lavoro? - II. Razionalizzazione e razionalitą: dai padri fondatori all'eugenetica. - III. Razionalizzazione e razionalitą: Weber, McDonald's e la burocrazia. - IV. Uno sguardo dal basso. - V. Uno sguardo dall'alto. Il lavoro dei manager. - VI. Uno sguardo dall'esterno. Sessualitą, devianza, normalitą, sentimenti ed emozioni. - Parte seconda: Potere, controllo e resistenza. - VII. Il potere manageriale e le tecnologie di controllo e sorveglianza. - VIII. Cultura organizzativa e controllo. - IX. - La devianza nelle organizzazioni. - Parte terza: Il cambiamento nelle organizzazioni. - X. Oltre la burocrazia: il dibattito sulle nuove forme di organizzazione. - XI. La disoccupazione e il cambiamento del significato del lavoro. - XII. Lo stress. - XIII. Forme alternative di organizzazione. - Per saperne di pił. - Riferimenti bibliografici. - Indice analitico.

Fiona Wilson insegna Management nell'Universitą di St. Andrews, Gran Bretagna.


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