Un manuale introduttivo di nuova concezione.

Chi sono oggi i lavoratori? In quali contesti operano? Quali nuovi problemi devono affrontare a seguito dei cambiamenti tecnologici, organizzativi e sociali in atto? Lungi dal costituire la semplice applicazione di conoscenze psicologiche generali a un contesto specifico come quello lavorativo, la psicologia del lavoro analizza le condotte lavorative concrete e i fattori di ordine non solo individuale ma anche strutturale, culturale, economico e sociale che le influenzano. La forza lavoro, ad esempio, è ormai attraversata da numerosi processi di diversificazione: un "melting pot" di talenti, culture, esigenze, bisogni, competenze che chiedono di essere attentamente identificati. Sulla base di questa impostazione, il manuale introduce alla comprensione di tali fenomeni, ponendosi per così dire dalla parte del lavoratore e seguendolo passo passo nella sua "lunga marcia" attraverso il lavoro. All'indirizzo www.mulino.it/aulaweb docenti e studenti troveranno materiale utile alla didattica e all'apprendimento.

Indice: Introduzione. - I. Come cambiano il lavoro e i lavoratori. - II. I significati del lavoro. - III. Analizzare il lavoro. - IV. Transizioni al lavoro e socializzazione occupazionale. - V. Motivazioni al lavoro e contratto psicologico. - VI. Competenze, prestazioni e loro valutazione. - VII. I gruppi di lavoro. - VIII. Gli esiti dell'esperienza lavorativa. - Riferimenti bibliografici. - Indice analitico.

Guido Sarchielli insegna Psicologia del lavoro nella Facoltà di Psicologia dell'Università di Bologna. La sua pubblicazione più recente con il Mulino è "Fondamenti di psicologia del lavoro" (con F. Novara, 1996). Fra gli altri suoi libri ricordiamo: "Le professioni dello psicologo" (con F. Fraccaroli, Cortina, 2002) e "E' tempo di lavoro? Per una psicologia dei tempi lavorativi" (con F. Fraccaroli, Clueb, 2002).